书面咨询的缺点是（）。

[单选题]下面属于集体咨询缺点的是（）。A . 团体的感染力比较强B . 效率比较高C . 被咨询者顾虑比较多D . 费用较便宜

[单选题]书面沟通存在的最主要的缺点是（）。A . 传递中经过层次愈多，信息失真愈严重，核实愈困难B . 效率低，缺乏反馈C . 传递距离有限，只能意会，不能言传D . 以上都不对

[单选题]书面沟通的缺点主要表现在（）。A .容易失真B .不能及时得到反馈C .使信息更加复杂D . D.不易保存

[问答题] 简述口头沟通和书面沟通的优缺点

[单选题]书面沟通方式的缺点是耗费时间、不具备（）A .内在的反馈机制B .外在的反馈机制C .内在的核对机制D .外在的核对机制

[多选题] 税务咨询的形式一般有书面咨询、电话咨询、晤谈、网络咨询。对各种形式理解正确的有（）。A . 在实现计算机网络化的情况下，书面咨询可以电子信件的形式传输B . 电话咨询主要用于比较简单明了的税务问题的咨询服务C . 电话咨询必须进行案头书面准备D . 晤谈带有共同研讨的特点，往往是对于较为复杂的问题双方进行讨论，最后由纳税人作出结论E . 电话咨询是税务咨询中最常用的一种咨询方式

[单选题]使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力B．考评者无法对员工的发展提出建议C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面E．不能提供关于员工独特特征的信息

[单选题]使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力B．考评者无法对员工的发展提出建议C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面E．不能提供关于员工独特特征的信息

[多选题]使用书面法进行绩效评估的缺点在于()A.对员工的所有特征进行描述，太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

[单选题]德尔菲法即书面咨询，是（）的一种特殊形式。A . 重点访谈B . 深度访谈C . 个别访谈D . 集体访谈