勤记录法比较适用于（）制工人的考核。

[单选题]矩阵制组织形式比较适用于()。A . 需要延伸经营职能的企业B . 一切命令和指示由各级领导直接下达的企业C . 特别建筑业企业D . 同时承担多个需要项目管理的企业

[单选题]矩阵制组织形式比较适用于（　　）。A.需要延伸经营职能的企业B.一切命令和指示由各级领导直接下达的企业C.特别建筑业企业D.同时承担多个需要项目管理的

[单选题]比较法适用于评估（）。A . 古建筑B . 学校C . 纪念馆D . 普通住宅

[单选题]比较成本现值法不适用于（）。A . 投资效益无法或难以估计的项目B . 不同投资效益的项目C . 效益相当的投资项目D . 永久性项目

[单选题]生产记录法考核工人是（）。A .通过记录工人的出勤，缺勤，迟到，早退等方法来考核工人；B .通过记录工人在工作班内的工作量，工时利用情况，工作质量（产品质量）等方法来考核工人；C .对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。

[单选题]市场比较法仅适用于（）的地区。A.市场不稳定B.市场交易案例少C.市场交易案例多D.市场比较稳定、有大量交易案例

[单选题]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A . 职称等级工资制B . 职务等级工资制C . 岗位等级工资制D . 技术等级工资制

[单选题]成长记录袋法适用于下列哪种情况（）。A . 适用于收集有关事实性问题和态度性问题的信息，适用面较广B . 适用于收集学生的知识水平、能力情况等学习信息C . 适用于为学生的学习水平进行评价D . 适用于收集学生作品和学习反思等相关信息

[单选题]检验适用于比较：（）A.两个率差别的显著性B.多个率差别的显著性C.两个或多个构成比差别的显著性D.以上都可以E.以上都错

[单选题]检验适用于比较：（）。A .两个率差别的显著性B .多个率差别的显著性C .两个或多个构成比差别的显著性D .以上都可以E .以上都错