A .通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;
B .通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;
C .对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。
[单选题]勤记录法比较适用于()制工人的考核。A . 计时制;B . 计件制;C . 弹性制。
[单选题]生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。A . 计时制;B . 计件制;C . 弹性制。
[单选题]图示法写实记录可同时对( )工人进行观察。A.2个B.2个以上C.3个以内D.3个以上
[单选题]劳动力考核是指对工人的()进行考核。A . 人员素质;B . 产品质量;C . 劳动效绩。
[判断题] 绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。A . 正确B . 错误
[问答题] 《安全生产法》规定的工人的义务有哪些?
[单选题]用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是( )。A.现行定额 <--B.计划定额C.不变定额D.设计定额
[单选题]用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。A.现行定额B.计划定额C.不变定额D.设计定额
[单选题]用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是( )。A.现行定额B.计划定额C.不变定额D.设计定额