简述一个良好的绩效计划的内容。

[单选题]29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A． 绩效计划B． 绩效监控与辅导C． 绩效考核D． 绩效改进

[单选题]一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A．实用性B．可行性C．适应性D．具体性E．阶段性

[多选题] 一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。A . 切合实际B . 计划要有明确的时间性C . 计划要具体D . 计划要获得认同

[单选题]绩效计划的制订是一个（）的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效计划的制订是一个( )的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效计划的制订是一个( )的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈

[多选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈

[判断题] 在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述一个“结构良好’’的XML文件应符合的规则。