在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。

[单选题]在人与人的交往过程中，一个最重要的原则就是讲（）。A . 实惠B . 索取C . 奉献D . 互利

[单选题]绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。A . 管理制度的诊断B . 绩效管理调查问卷C . 绩效管理体系D . 绩效全面指标体系诊断

[单选题]整合管理的一个主要需求，就是需要维持绩效监控基准计划的（）A . 最优化B . 完整C . 综合D . 差异

[单选题]采购的一个重要工作，就是要做好（）管理。A . 商品B . 供应商C . 合同D . 采购品

[判断题] 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A . 正确B . 错误

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[多选题] 礼仪规范的一个重要的构成部分就是自律原则，自律原则的要素有（）。A . 自我控制B . 自我要求C . 自我反省D . 自我对照

[单选题]（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A . 促进责任共担B . 对员工绩效建模C . 建立有效的奖励和认可机制D . 测量本身被视做一个目标

[单选题]汇率变化一个最重要的影响就是对（ ）的影响。A．消费者B．股民C．贸易D．外汇卖家

[单选题]汇率变化一个最重要的影响就是对（ ）的影响A．消费者B．股民C．贸易D．外汇卖家