用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。（）

[单选题]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。A . 保证B . 与工作无关的证件C . 担保D . 定金

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的_，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A. 居民身份证B. 居民身份证和其他证件C. 居民身份证和毕业证

用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）A. 对B. 错

[单选题]用人单位招用劳动者，（　　）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不得C.应当D.根据双

[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（　）A.对B.错

[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）A.对B.错

用人单位招用劳动者时( )A. 可以适当向劳动者收取保证金B. 可以适当向劳动者收取抵押金C. 可以要求劳动者提供担保人D. 不得要求劳动者提供担保人

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )A. 正确B. 错误

[单选题]用人单位招用劳动者时，应当（）。A . 如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

[问答题] 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？