组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

[多选题]组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

[单选题]人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A . 价值B . 稀缺性C . 不可模仿性D . 可替代性

[问答题] 简述企业组织与人力资源管理。

[单选题]人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自（）

[多选题] 项目管理中人力资源管理的主要任务是（）A . 编制组织和人力资源规划B . 组织项目管理班子人员的获取C . 团队建设D . 进行合理的经济分配E . 管理项目管理班子成员

[问答题]人力资源管理工作并非完全是由组织的人力资源管理部门来承担的。如果完全指望组织的人力资源管理部门以及专职的人力资源管理人员来承担组织的全部人力资源管理活

[单选题]人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[多选题] 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A .培训B .发掘C .保持D .不能确定E .利用

[单选题]人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A .基础B .关键C .核心D .根本