下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

[单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法

[单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法

[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法

[单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　）。A.平衡计分法B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法

[单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A . 平衡记分卡B . 一一对比法C . 书面鉴定法D . 交替排序法

[单选题]()不是战略性绩效管理工具。A.RAVB.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法

[单选题]在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法

[单选题]应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（）。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标D.平衡计分卡

[多选题] 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A . 末位淘汰B . 360度法C . 目标管理D . 平衡计分卡E . 关键绩效指标

[单选题]（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A . 关键绩效指标法B . 排序法C . 配对比较法D . 强制分布法