可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

[多选题]可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A.是否达到个人或组织目标及程度B.工作效率的提高程度C.态度或知觉到的心理的变化D.具体活动的完成情况

[多选题]一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（　）。A.成立潜能评价中心B.是否达到个人或组织目标及程度C.态度或心理的变化D.具体活动的完成

[判断题] 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A . 正确B . 错误

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯A. 正确B. 错误

【单选题】职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是()。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准A. 123

职业发展过程中,职业生涯路径可以分为哪几种: (1) 技术性职业生涯路径 (2) 管理性职业生涯路径 (3) 双重性职业生涯路径A. (1)(3)B. (2)(

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实