一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（　）。

[多选题]可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A.是否达到个人或组织目标及程度B.工作效率的提高程度C.态度或知觉到的心理的变化D.具体活动的完成情况

[多选题] 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A . 是否达到个人或组织目标及程度B . 工作效率的提高程度C . 态度或知觉到的心理的变化D . 具体活动的完成情况E . 绩效指数变化

[判断题] 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A . 正确B . 错误

[单选题]（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则

[单选题]职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯A. 正确B. 错误

【单选题】职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是()。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准A. 123

[多选题] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。A . 战略一致性B . 明确性C . 可接受性D . 信度E . 效度

职业发展过程中,职业生涯路径可以分为哪几种: (1) 技术性职业生涯路径 (2) 管理性职业生涯路径 (3) 双重性职业生涯路径A. (1)(3)B. (2)(

[单选题]职业生涯管理政策包括（ ）．A．国家政策与地方政策B．培养政策与引进政策C．短期政策与长期政策D．专家政策与通才政策