（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。()A. 对B. 错

[多选题] 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A . 职业生涯方案的题目B . 个人职业方向C . 社会环境分析结果D . 所在单位分析结果E . 相关人物及其建议

40.判断题 职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。A. 错B. 对

[名词解释] 职业生涯规划管理

【单选题】职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是()。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准A. 123

[判断题] 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()A . 正确B . 错误

[单选题]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A . 确定职业志向B . 分析自身条件和职业环境C . 确定职业生涯目标D . 制定行动计划与措施

[多选题]以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（）。A.公司奖励升迁制度B.员工职业胜任情况C.员工个人发展愿望和未来规划D.人事面谈资料E.人力

[多选题] 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A . 人生目标选择不当B . 生涯通道设计不当C . 生涯规划不够周密D . 培训不足E . 生涯发展设计不当