人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定B.有助于减少组织的浪费C.有利于制定组织的发展前景D

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定B.有助于减少组织的浪费C.有利于制定组织的发展前景D

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[多选题]良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的（　）。A.稳定性B.一致性C.多样性D.变化性E.有效性

[问答题]人力资源管理工作并非完全是由组织的人力资源管理部门来承担的。如果完全指望组织的人力资源管理部门以及专职的人力资源管理人员来承担组织的全部人力资源管理活

[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

[问答题] 简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节