A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）。

[单选题]（四）A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，201O年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。90.该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（ ）。A．战术性人力资源计划B．人员招聘计划C．战略性人力资源计划D．年度人力资源计划

[单选题]根据下列条件，回答 90～92 题A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求第10题：该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（ ）A．战术性人力资源计划B．人员招聘计划C．战略性人力资源计划D．年度人力资源计划

[单选题]甲公司在2006年制定了未来五年的发展战略，其中一个重点就是要以出口的形式扩大海外市场。但意想不到的是2007年发生了世界范围内的经济危机，造成出口订单锐减，公司不得不修改原来制定的出口战略，转向国内市场。从战略失效的角度看，这属于( )。A．早期失效B．偶然失效C．晚期失效D．特定失效

[单选题]甲公司在2006年制定了未来五年的发展战略，其中一个重点就是要以出口的形式扩大海外市场。但意想不到的是2007年发生了世界范围内的经济危机，造成出口订单锐减，公司不得不修改原来制定的出口战略，转向国内市场。从战略失效的角度看，这属于()A .早期失效B .偶然失效C .晚期失效D .特定失效

[问答题,论述题] 2008年收取通行费57亿元，2009年全省收取通行费64亿元，较增长12%。2010年预计收取通行费77亿元，较增长20%。综你所知，分析原因

[单选题]力争年收入增长保持10%以上，（）ICT业务收入规模达到200亿元级，有效拉动移动、宽带等基础业务发展。A . 2013年，B . 2014年，C . 2015年

[单选题]根据农村信用社支持三农发展战略规划，2015年末贷款余额达到（）亿元。A . 3000B . 3200C . 3500D . 3600

[单选题]东山公司目前年收入为20亿元，应收账款为5亿元，坏账率高达10%，为了降低坏账率，该公司决定提高客户信用标准，预计提高信用标准后，坏账率降低为2%，但同时销售收入会减少10%。这反映的风险管理工具是（）。A . 风险规避B . 风险控制C . 风险转换D . 风险对冲

[单选题]某县2010年GDP150亿元，税收收入4.1亿元，2009年GDP135亿元，税收收入3.3亿元，税收收入弹性系数为（）。A . 5.33B . 2.18C . 3.03D . 0.6

[B单选题]A寿险公司为上市公司，总股数为200亿股。2008年12月31日，该公司股价为25元，净资产为1000亿元。2008年，A寿险公司实现营业收入500