（）不是绩效计划的制订原则。

[多选题]绩效计划的制订原则包括( )。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C.单一化原则D.员工特色原则E.突出重点原则

[多选题]绩效计划的制订原则包括( )。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C.单一化原则D.员工特色原则E.突出重点原则

[多选题] 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。A . 系统化原则B . 可控性原则C . 职位特色原则D . 价值驱动原则E . 全员参与原则

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。A . 价值驱动B . 战略相关性C . 系统化D . 职位特色

[单选题]以下哪个原则不是制订服务计划的原则？（ ）。A．要有服务对象的参与B．要尊重服务对象的意思C． 详细和具体D．计划要与工作的总目的、宗旨相符合E．社会工作者者自主决定

[单选题]以下哪个原则不是制订服务计划的原则？（ ）。A．要有服务对象的参与B．要尊重服务对象的意思C． 详细和具体D．计划要与工作的总目的、宗旨相符合E．社会工作者者自主决定

[多选题]绩效计划的制订步骤包括（　）。A.准备阶段B.沟通阶段C.达成一致D.探索可能E.给予信心

[多选题]参与绩效计划制订的人群有( )。A.人力资源部门B.各级主管人员C.工会D.员工E.职工代表大会

[多选题]参与绩效计划制订的人群有( )。A.人力资源部门B.各级主管人员C.工会D.员工E.职工代表大会

[单选题]绩效计划应当与战略计划.财务计划.经营计划.人力资源计划等密切结合，相互匹配.配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。A.系统化原则B.价值驱动原则