能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。

[单选题]不属于学习与成长绩效指标的是（）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标

[单选题]不属于学习与成长绩效指标的是（）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标

[单选题]不属于学习与成长绩效指标的是()。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标

[单选题]不属于学习与成长绩效指标的是()。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标

[单选题]绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）A . 绩效指标污染B . 缺失C . 效度D . 信度

[单选题]能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

[多选题]绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。A.销售额B.税前利润百分比C.年销售额达到30万元D.税前利润率达到

[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　　）。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因

[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素

[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素