根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）

[单选题]计划分配按（）分为年度票品分配计划和临时票品分配计划。A .时限B .发行方式C .用途D .种类

[单选题]员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。A.结果B.行为C.行为和结果D.过程

[判断题] 企业员工培训与企业绩效管理无关A . 正确B . 错误

[名词解释] 按年度计划分配率分配法

[多选题] 企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。A . 领导和推动企业的绩效工作B . 研究绩效管理重大政策和事项C . 设计方案与实施控制D . 解释现行绩效管理方案的具体规定E . 临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

[单选题]()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A . 行为考核B . 绩效考核C . 人事考核D . 能力考核

[问答题] 员工培训与企业绩效管理无关吗？

[多选题] 2011年计划分配原则有（）。A . 保收购B . 保续贷C . 保专项项目D . 保重点项目E . 保中长期项目

[单选题]（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A . 行为考核B . 绩效考核C . 人事考核D . 能力考核

[单选题]是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核