对绩效进行评价的维度指的是（）

[多选题]对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E

[多选题]对绩效改进效果进行评价的维度包括（　）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.

[多选题]评价绩效改进效果的维度是（）。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果

[多选题] 评价绩效改进效果的维度包括（）。A . 反应B . 转变C . 过程D . 结果E . 学习或能力

[多选题]评价绩效改进效果的维度包括( )。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果

[多选题]评价绩效改进效果的维度包括( )。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果

[单选题]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。A .科学的方法、原理B .有效沟通C .持续磋商D .日常监测

[判断题] 绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。A . 正确B . 错误

[单选题]教师评价指标由（ ）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。A．思想评价指标B．职务评价指标C．职称评价指标D．素质评价指标

[单选题]教师评价指标由（　　）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。A.思想评价指标B.职务评价指标C.职称评价指标D.素质评价指标