下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）

[单选题]通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）A . 专题讲座法B . 视听教学法C . 课堂讲授法D . 讨论法

[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。A . 工作绩效评价法B . 测验的方法C . 同类员工比较法D . 工作态度考察评价法

[单选题]培训者结合培训内容，运用实物和教具，通过亲身操作，使受训者了解正规操作步骤的方法是（　　）。A.示范B.示教C.实习D.实践E.讨论

[单选题]（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机

[单选题]（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机

[单选题]()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机

[单选题]()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机

[单选题]在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A . 在职培训法B . 角色扮演法C . 电脑化指导D . 行为模拟法

[单选题]让受训者了解家庭常见意外伤害的急救措施常识，掌握急救的实际操作。这是（）培训班的培训目标。A.“婆媳共育健康宝宝”B.“家庭意外伤害急救措施”C.“育

[单选题]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是（　　）。A.工作绩效评价法B.测试比较分析法C.同类员工比较评价法D