组织绩效强调（）

[多选题] 绩效管理系统的设计强调（）A . 系统性B . 关键性C . 创新性D . 过程性E . 突出性

[单选题]绩效沟通中强调的是（）A . 谈话方式B . 公布方式C . 指导方式D . 问答方式

[单选题]“绩效”主要强调的是（）。A .计划B .行为C .结果D .成绩

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　）。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　）。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

[单选题]工程绩效评价强调的是（）。A . 工作成果B . 投入与产出的关系C . 工作目标D . 组织整体目标及基本任务的完成

[单选题]“卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及其关键过程。”，这体现的卓越绩效模式的价值观是（　）。A.战略导向B.社会责任C.学习、改进与创新D.系

[填空题] 组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。

[单选题]()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。A .采取互惠取向B .采取系统取向C .采取权变取向D .采取人本取向