绩效沟通中强调的是（）

[填空题] 绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。

[单选题]绩效沟通中摒弃的是（）A . 谈话方式B . 公布方式C . 指导方式D . 问答方式

[多选题] 人际沟通强调沟通是在（）。A . 沟通者与沟通对象之间进行的B . 沟通双方有共同的沟通动机C . 沟通双方都是积极的参与者D . 沟通双方有相同的沟通能力

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）A .绩效是工作结果B .绩效是员工行为C .绩效关注员工素质D .绩效关系组织的发展

[单选题]绩效沟通的基石是（）A . KPI体系B . 关键绩效指标C . 共同责任D . 绩效标准

[名词解释] 绩效沟通

[单选题]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A . 评估B . 反馈与指导C . 肯定D . 管理

[单选题]“绩效”主要强调的是（）。A .计划B .行为C .结果D .成绩

[单选题]组织绩效强调（）A . 工作成果B . 集体性绩效C . 员工绩效D . 盈利性绩效

[名词解释] 绩效管理沟通