主管为鼓励员工努力工作，克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为（）

[单选题]激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。A．努力工作B．加强合作C．避免浪费D．内部控制E．严格管理

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A．效价 B．动机 C．期望 D．工具

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　）。A.效价B.动机C.期望D.工具性

[单选题]员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A.效价B.动机C.期望D.工具性

[判断题] 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A . 正确B . 错误

[单选题]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是（）。A.核心福利计划B.附加福

[多选题]员工职业发展信息采集的途径（）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[多选题]采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取