绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。

[单选题]激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。A．努力工作B．加强合作C．避免浪费D．内部控制E．严格管理

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[单选题]通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（）。A.需要B.动机C.激励D.兴趣

[单选题]通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程称作（　）。A.动机B.需要C.激励D.奖励

[单选题]()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要

[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。A．由员工的上司制定B．依据员工个人能力来确定C．应该制定达到目标的详细步骤D．目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

[单选题]下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（　　）。A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬

[单选题]下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。A . 福利B . 奖金C . 补偿薪酬D . 激励薪酬

[单选题]支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是（）。A.部门目标B.组织目标C.改进目标D.发展目标

[单选题]支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标