支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是（）。

[单选题]支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标

[单选题]支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标

[单选题]支持员工实现绩效目标.促进员工自身发展的能力标准是属于绩效计划目标中的（）。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标

[判断题] 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A . 正确B . 错误

[多选题]良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A.组织目标B.部门目标C.绩效目标D.个人目标E.发展目标

[多选题]良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A.组织目标B.部门目标C.绩效目标D.个人目标E.发展目标

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[多选题] 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A .企业发展方向B .人力资源规划C .岗位任职资格D .岗位设置状况E .员工发展政策

[判断题] 绩效内容界定了员工的工作目标。A . 正确B . 错误

[单选题]良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A．组织目标B．部门目标C．绩效目标D．个人目标E．发展目标