绩效内容界定了员工的工作目标。

[单选题]绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A .绩效标准B .工作目标C .绩效计划D . D.绩效项目

[多选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，绩效考核项目具体包括（　）。A.分析判断能力B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.决策行动能力

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间

[单选题]绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A . 管理功能B . 增进绩效功能C . 监控功能D . 学习和导向功能

[多选题] 绩效目标内容包括了（）两个部分。A .绩效项目B .绩效指标C .绩效分类明细D .绩效大纲

[填空题] 年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和（）为依据.

[单选题]支持员工实现绩效目标.促进员工自身发展的能力标准是属于绩效计划目标中的（）。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[单选题]绩效考核过程是管理层与员工不断沟通的过程，正是在这种交流沟通和共同探讨中，员工未来的工作绩效目标才得以确定和达成。这体现了绩效考核的（　）。A.管理功