按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为（）

[多选题] 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A . 直线管理者B . 基层管理者C . 参谋人员D . 中层管理者

[多选题]按管理者所处层次的不同可以将管理者分为（　）。A.高层管理者B.中层管理者C.低层管理者D.基层管理者E.综合管理者

[多选题]按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（　）。A.高层管理者B.中层管理者C.综合管理者D.基层管理者

[多选题] 按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A . 综合管理者B . 高层管理者C . 中层管理者D . 基层管理者

[多选题] 管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。A . 直线管理人员B . 综合管理者C . 职能管理者D . 参谋人员

[多选题] 培训管理者对各部门培训担负的责任有()。A . 调查B . 引导C . 统筹D . 控制E . 评估

[多选题] 管理者的指挥形式，按所采用的载体不同，可划分为（）。A . 口头指挥B . 书面指挥C . 行为指挥D . 会议指挥

[单选题]最高管理者的职责可以不包括（）A .组织内部审核B .制订质量方针C .进行管理评审D .确保获得资源

[单选题]最高管理者的职责可以不包括：（）。A.组织内部审核B.制定知识产权方针C.组织管理评审D.确保资源的配备

[多选题] 按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。A . 基层管理者B . 中层管理者C . 综合管理者D . 职能管理者