我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

[问答题] 简述计件工资与计时工资的区别。

[问答题] 计时工资和计件工资的特点各是什么？

[试题]简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

[单选题]资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A．计时工资是计件工资的基础B．计件工资是计时工资的基础C．计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D．计件工资是计时工资的转化形式E．计时工资是计件工资的转化形式

[主观题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()

[单选题]考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。A .计件工资B .计时工资C .货币工资D .实际工资

[多选题]计件工资的具体形式有()A.累进计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

[填空题] 计时工资的形式：（）、（）、（）、（）。

[名词解释] 计件工资

[问答题] 某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？