员工开发活动必须与员工目前的工作直接相关。

[主观题]工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()

[单选题]（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A . 高层管理人员B . 中层管理人员C . 基层管理人员D . 专业技术人员

[单选题]对服务业的多项研究表明，顾客满意度与员工对工作的满意度显著()相关，与员工流动率显著()相关。A.正负B.正正C.正无D.无无

[判断题] 为了提高工作品质，主管必须使用直接命令的方式要求员工做好工作。A . 正确B . 错误

[多选题] 员工培训与开发中有以下哪些误区（）A . 新进员工自然而然会胜任工作B . 流行什么就培训什么C . 高层管理人员不需要培训D . 培训时重知识、轻技能、忽视态度E . 培训是一项花钱的工作

[单选题]()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A.工作分析B.绩效管理C.薪酬管理D.人力资源规划

[单选题]要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。A . 劳动力市场状况B . 企业目标C . 领导的风格D . 其他

[单选题]组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（）下采取的绩效管理策略。A.成本领先战略B.差异化战略C.防御者战略D.

[多选题] 员工开发形式包括（）A . 合适的工作配置B . 工作反馈C . 工作指导D . 教育与培训E . 特定的项目经历

[判断题]员工的发展包括员工的学习活动。A.对B.错