[判断题]

交替排序法就是首先挑出绩效最好的，再挑出绩效最差的，从两头向中间排。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

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将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的考评方法是（　）。

[单选题]将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的考评方法是（　）。A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法

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    [单选题]利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）A . 排列法B . 成对比较法C . 强制分布法D . 选择排列法

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    • 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。

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