A . 人需要从正向的人际关系中获得安全和满足
B . 人际间相处会产生焦虑
C . 治疗过程中，治疗者与病人之间的关系是建立在安全感上的
D . 偏差行为是由于社会环境因素造成的，是通过学习而来的
E . 通过纠正病人不恰当的人际经验来治疗偏差行为
[多选题] 梅约提出的人际关系理论认为（）。A . 人是社会人B . 人是物质资本C . 生产效率的提高受职工态度的影响D . 有正式团体和非正式团体E . 民主管理对提高生产效率具有重要的作用
[单选题,B型题] 人际关系观点认为（）A . 冲突都是不良和消极的B . 冲突都是与生俱来的C . 冲突可以彻底消除D . 管理者应维持高水平的冲突E . 鼓励冲突
[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：
[多选题]梅约教授提出的人际关系理论认为( )。A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系B.组织中没有非正式团体C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部
[多选题]梅约教授提出的人际关系理论认为( )。A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系B.组织中没有非正式团体C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部
[多选题] 人际关系理论的观点有()。A . 处理好人——机矛盾是其核心B . 企业中存在着非正式组织C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E . 新的领导能力在于提高工人的满意度
[判断题] “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。A . 正确B . 错误
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突人际关系观点建立于（）A . 20世纪40～70年代B . 20世纪40～60年代C . 20世纪40～50年代D . 20世纪30～40年代E . 20世纪20～30年代