人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）

[单选题]人力资源作为一种社会资源，具有（）。A .能动性B .非投资性C .时间性D .静态性

[多选题]人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（  ）。A.能动性B.时效性C.再生性D.可变性E.社会性

[多选题]人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A.能动性B.时效性C.再生性D.可变性E.社会性

[多选题] 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。A . 生物性B . 时效性C . 再生性D . 可变性E . 社会性

[单选题]人力资源具有（）特征A .能动性；再生性；两重性；社会性B .能动性；不可再生性；两重性；社会性C .能动性；不可再生性；双重性；可比性D .能动性；再生性；两重性；自然性

[多选题] 人力资源具有以下特征（）A .能动性和可控性B .资本性和持续性C .独立性和活动性D .实效性和可再生性E .依存性和可替代性

[单选题]人力资源开发有如下几个组成部分（ ）。A．配置性开发B．利用性开发C．整体性开发D．储备性开发

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。A．战略性、能动性和被开发的无限性B．战略性、能动性和被开发的有限性C．积极性、创造性、可用性和无限性D．积极性、主动性、创造性和有限性

[多选题]与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.时限性B.能动性C.再生性D.智力性E.核心性

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A .战略性、能动性和被开发的无限性B .战略性、能动性和被开发的有限性C .积极性、创造性、可用性和无限性D .积极性、主动性、创造性和有限性