A .能动性
B .非投资性
C .时间性
D .静态性
[多选题] 人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）A . 能动性B . 两重性C . 时效性D . 社会性
[判断题] 学前儿童科学教育的社会资源包括组织资源、人力资源、物力资源、天然资源。A . 正确B . 错误
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（ ）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[单选题]人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）A . 稳定战略B . 收缩型战略C . 扩张战略D . 维持战略
[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质
[填空题] 学前儿童科学教育可以利用的社会资源大致可分为人力资源、（）资源、自然资源、组织资源、组织资源和信息资源等。
[问答题] 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？