激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。

[单选题,A型题] 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。A . 人事决策作用B . 诊断作用C . 激励作用D . 引导作用E . 教育和管理作用

[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.业绩提成计划D.员工持股制度

[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.业绩提成计划D.员工持股制度

[单选题]标志设计的表现要受到很多的限制，要以（）为依据，以（）为原则，以（）为手段，以（）为目标。A .企业精神理念受众对象表象技法强烈个性B .受众对象企业精神理念表象技法强烈个性C .企业精神理念受众对象表象技法不断创新D .受众对象企业精神理念表象技法不断创新

[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导.竞争激励为核心.()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励B.精神激励C.间接激励D.利

[单选题]以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）A . 把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩B . 给予员工良好的福利待遇和职业保障C . 向员工明确组织的总目标和具体目标D . 给员工更多从事挑战工作的机会，并鼓励并提高绩效

[问答题] 以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？

[填空题] 预防维修以点检为基础，以（）为手段。

[填空题] 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

[单选题]项目跟踪评价以()和项目绩效管理数据库的信息为基础，以调查研究的结果为依据，通常由独立的咨询机构来完成。A . 承包商上报数据B . 监理工程师统计数据C . 业主日常监测资料D . 仲裁员的结论