某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的描述哪些是错误的？（）

[主观题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错

[判断题] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A .支付不低于3个月工资的医疗补助费B .支付不低于6个月工资的医疗补助费C .支付经济补偿金D .适当增加医疗补助费

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A.支付不低于3个月工资的医疗补助费B.支付不低于6个月工资的医疗补助费C.支付经济补偿金

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。A.两倍B.三倍C.四倍D.一倍

劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同，应当依据哪部法律向劳动者支付经济补偿？()A. 《劳动法》B. 《劳动合同法》C. 《劳动争议调解仲裁法》D. 《民事诉讼

[判断题] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。A . 两倍B . 三倍C . 四倍D . 一倍

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.3

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.3