患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A.支付不低于3个月工资的医疗补助费B.支付不低于6个月工资的医疗补助费C.支付经济补偿金

[判断题] 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。A.依法终止B.依法解除C.延续至服务期满D.由双方当事人协商变更

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.不必B.应当C.视情况D.应提

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前3

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前3

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前