劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）

[多选题] 患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A .支付不低于3个月工资的医疗补助费B .支付不低于6个月工资的医疗补助费C .支付经济补偿金D .适当增加医疗补助费

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A.支付不低于3个月工资的医疗补助费B.支付不低于6个月工资的医疗补助费C.支付经济补偿金

[单选题]劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。A.依法终止B.依法解除C.延续至服务期满D.由双方当事人协商变更

[多选题] 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者违反劳动纪律的D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.

[单选题]用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天E . 30天

[单选题]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.不必B.应当C.视情况D.应提

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。A.可以B.应当C.有权D.应提前3