如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准.劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定A . 哪个标准高执行哪个B . 劳动者与用人单位协商决定C . 劳动合同履行地D . 用人单位注册地

[判断题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的（　）。A.用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（ ）5. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（ ）

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业