《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[单选题]劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。A.国家B.所在省C.当地D.用人单位

[多选题] 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A . 试用期内B . 熟练期间C . 见习期内D . 医疗期内

[单选题]最低工资的具体标准由（ ）规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府

[单选题]在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）A . 试用期内B . 熟练期内C . 见习期内D . 医疗期内

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）A . 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下

[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（　　）A.60％B.70％C.80％D.90％

[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A.延长工作

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜