A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
B . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益
C . 用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效
D . 用人单位未及时足额支付劳动报酬