列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C .用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D .用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支