劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。A．变更名称、法定代表人、主要负责人B．发生合并或者分立C．变更投资人D．未依法为劳动者缴纳社会保险费

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）A . 变更名称、法定代表人、主要负责人B . 发生合并或者分立C . 变更投资人D . 未依法为劳动者缴纳社会保险费

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A .变更名称、法定代表人、主要负责人B .发生合并或者分立C .变更投资人D .未依法为劳动者缴纳社会保险费

[多选题] 下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[多选题]劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？( )A.在试用期间被证明符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的C.严重违反用