[多选题]

用人单位应()支付劳动报酬。

A . 及时

B . 分期

C . 足额

D . 拖延

参考答案与解析:

相关试题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。

[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()A . 正确B . 错误

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  • 用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出

    [判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()A . 正确B . 错误

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  • ()是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,是不经常发生的带有奖励性质的劳动报酬。

    ()是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,是不经常发生的带有奖励性质的劳动报酬。A. 工会礼券B. 奖金C. 津贴D. 补贴

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  • 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付,责令用人单位按照应付金额的()

    [单选题]劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付,责令用人单位按照应付金额的()A.30%B.30%-50%C.50%D.50%-100%

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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  • 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    [判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.对B.错

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