()是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,是不经常发生的带有奖励性质的劳动报酬。

A. 工会礼券

B. 奖金

C. 津贴

D. 补贴

参考答案与解析：

相关试题

（　）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

[单选题]（　）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴

  • 查看答案

    • （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    [单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案

    • 因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。

    [单选题]因超额劳动或增收节支而支付给个人的劳动报酬属于( )。A.计时工资B.津贴补贴C.奖金D.计件工资

  • 查看答案