劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）

A . 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同

B . 由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同

C . 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同

D . 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同