劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

A.可以要求变更劳动合同

B.可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

C.不可以解除劳动合同

D.可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金