专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

[多选题] 以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。A . 发电指挥调度B . 发电响应时长超时C . 直流欠压次数D . 发电机组故障处理及时率E . 发电机组维护保养及时率

[多选题] 当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。A . 因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故B . 代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分C . 代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求D . 代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容E . 未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务

[单选题]（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。A .各县公司B .市公司网络部C .代维公司

[填空题] 对代维公司的考核分为（）和（）

[单选题]省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A . 40%、40%、20%B . 40%、50%、10%C . 50%、40%、10%D . 30%、50%、20%

[单选题]以下哪一项不属于代维年度考核综合扣分项？（）A . 媒体负面报道B . 代维人员资质认证通过率未达标C . 客户投诉重大责任事件D . 法律风险事件

[多选题] 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。A . 代维光缆阻断次数B . 代维光缆阻断时长C . 代维光缆线路巡检率D . KPI保留权重

[填空题] 代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。

[单选题]设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准，每少一人扣（）分；车辆配置每不符合一项扣（）分；仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣（）分。A . 3、2、1B . 2、2、1C . 2、2、2D . 2、3、2

[填空题] 代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。