绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。

[单选题]（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。A .各县公司B .市公司网络部C .代维公司

[单选题]基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A . 40%，50%，10%B . 40%，40%，20%C . 50%，30%，20%D . 30%，50%，20%

[单选题]在网络采购中，用来考核供应商绩效的考核评比分数为对（）按百分制形式计算得分。A . 价格＋品质B . 价格＋品质＋配合度C . 价格＋品质＋交期交量D . 价格＋品质＋交期交量＋配合度

[判断题] 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。A . 正确B . 错误

[单选题]信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。A . 一级信贷员B . 二级信贷员C . 三级信贷员D . 不合格

[单选题]安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，()分为合格。A．50B．60C．70D．80

[单选题]安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。A .50B .60C .70D .80

[单选题]特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格。

[填空题] 无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。

[单选题]（  ）的评分经常采用百分制。A.性价比法B.综合评分法C.最低评标价法D.栅栏评标法