考核成绩的记载一般采用百分制，实践性课程可采用（）

课程考核百分制成绩与五级记分制成绩之间的对应关系，百分制80-89分，对应五级记分制_。A. 优秀B. 良好C. 中等D. 及格

成绩考核分为考试与考查两种。考试成绩的评定采用百分制,_分为及格。()A. 50B. 60C. 70D. 80

[单选题]（  ）的评分经常采用百分制。A.性价比法B.综合评分法C.最低评标价法D.栅栏评标法

[单选题](  )的评分经常采用百分制。A.性价比法B.综合评分法C.最低评标价法D.栅栏评标法

[单选题]（　　）的评分经常采用百分制。A.性价比法B.综合评分法C.最低评标价法D.栅栏评标法

考核分为考试和考查两种。考核成绩的评定,依课程性质不同可采用( )A. 百分制B. 及格制C. 两级制D. 五级制

[单选题]用百分制评定文档可读性一般应在（）分以上。A .60B .75C .85

[单选题]安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，()分为合格。A．50B．60C．70D．80

[单选题]安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。A .50B .60C .70D .80

[判断题] 绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。A . 正确B . 错误