项目冲突解决方法有（）。

[问答题] 简述群体冲突的解决方法。

[多选题] 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A . 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B . 对员工怠工可以采取拖延法来解决C . 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D . 对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E . 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C

[单选题]面对冲突的解决方法包括（）。A . 解决问题B . 折中C . 求同存异D . 包括以上全部

[单选题]项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A．双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题B．双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题C．将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理D．冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

[单选题]项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A . 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题B . 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题C . 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理D . 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

[问答题]试述法的效力冲突及其解决方法。

[问答题]试述法的效力冲突及其解决方法。

[问答题]论述法的效力冲突的解决方法。