面对冲突的解决方法包括（）。

[单选题]推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。A . 对抗B . 协作C . 迁就D . 回避

[多选题] 项目冲突解决方法有（）。A . 回避或妥协B . 缓和或调停C . 竞争或逼迫D . 正视

[问答题] 简述群体冲突的解决方法。

[问答题]论述法的效力冲突的解决方法。

[问答题]试述法的效力冲突及其解决方法。

[问答题]试述法的效力冲突及其解决方法。

[多选题] 面对冲突的行为一般包括（）。A . 对抗B . 回避C . 折中D . 迁就E . 协作

[多选题] 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A . 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B . 对员工怠工可以采取拖延法来解决C . 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D . 对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E . 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C