人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[多选题] 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[单选题]人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。A . 表层性B . 间接性C . 波动性D . 模糊性

[问答题] 简述人员素质测评对招聘意义。

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的

[单选题]人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。A .直接的B .公平的C .主观的D .相对的

[多选题] 人员素质测评对招聘的意义有（）A .相比较经济成本低B .降低人员招聘风险C .有利于人员安置D .为人员的预测和发展奠定基础E .正确规范人员流动

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质